3月25日上午，长江职业学院在武汉新城校区召开2024年目标绩效考核专题研讨会。党委委员、副校长龚谦出席会议并讲话，质量管理与教学督导处处长齐求兵主持会议。
齐求兵处长从优化考核评价分类、调整有关部门年度重点目标工作得分权重、优化党政群团部门和教辅机构特色加分项目、进一步增强重点目标考核的客观性、优化人工投票环节规则控制、关于履行院部职责项目分值比例、探索信息化平台评价等七个方面汇报了关于优化2024年目标绩效考核的意见和建议。各参会部门代表围绕职能部门服务院系、工作过程化管理、学校工作绩效考核与省高质量发展考核结合以及充分利用信息化平台和手段等考核重点环节的设计和实施办法进行了交流和讨论。
龚谦认真听取了与会部门代表提出的意见和建议，重点对现行目标绩效考核办法中存在的不完善之处及优化措施的科学性提出了要求。他指出，学校目标绩效考核动态调整机制已基本建立，信息化考核平台将纳入建设计划中，下一步要就增强重点目标考核的客观性等七个方面的优化办法和考核指标，结合职能部门和院系代表提出的好的建议进一步论证，保证考核工作的科学性和合理性，让考核工作充分发挥“指挥棒”的导向性作用，为推动各部门团结协作，围绕决战双高等重点项目积极进取、开拓创新，圆满完成学校2024年十大重点任务起到积极的促进和推动作用。
校长办公室、党委组织部、党委宣传部、党委学生工作部、人力资源处、教务处、科技处、继续教育与培训处、财经旅游学院、医药护理学院负责人和有关人员参加了本次会议。
（作者、图片/马青兰，审稿/齐求兵，审核/龚谦）
